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建设高绩效团队 提升核心竞争力

点击:时间:2020-09-07
建设高绩效团队  提升核心竞争力
 
         为了强化储备人才的管理意识和理念,建设高绩效团队,提升企业核心竞争力,2020年9月3日,巴创公司组织开展人才梯队系列培训之《高绩效团队建设》。前、后旗分公司以视频形式参加。
        本次培训由前旗分公司副经理李小金进行讲解,主要围绕高绩效团队的价值、团队的发展阶段、团队的冲突、团队的角色、建设高绩效团队的途径等五个方面展开。培训对团队发展需经历的阶段、行为特征进行了详细描述,对各阶段的优缺点进行了充分分析,并对各阶段行为所采取的应对解决措施后果进行了相互比较,同时提出合理化建议。



 
        总经理袁芳兰作了总结讲话。她指出,一支优秀、高效的人才队伍是推动公司快速发展的核心引擎和强大动力,也是公司攻坚克难、奋力前行的坚强后盾,只要每位员工始终坚持目标导向,坚定团队信念,扮演好角色、履行好职责,团结协作、形成合力,公司面临的各类突出矛盾和困难都会迎刃而解。她要求,各级人员要紧紧围绕公司的战略发展目标和团队建设目标,牢固树立“合作共赢”的发展理念,统一思想、理清思路,找准角色定位,强化责任担当,齐心协力、共同配合,扎实做好各项经营管理工作。同时,各部门要认真研究,不断创新载体和方式,使员工的各方面能力得到充分展现,切实增强全体员工的归属感、成就感和幸福感,引导全员紧跟公司发展步伐,积极贡献自身力量,真正打造出一支能打硬仗、善打胜仗的高绩效精英团队。


 
        通过此次培训,使大家加深了对团队的认识,激发了工作热情,并深切意识到责任、协作、互信的精髓和高绩效团队的重要性,进一步促进人才队伍素质提升,为推动公司高质量发展奠定了良好基础。
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